Hochprofitabler Small-Cap mit gehobener Bewertung – JAC Recruitment Co. Ltd. überzeugt mit herausragender Profitabilität, herausragendem Wachstum und hoher Stabilität. Die gehobene Bewertung wird durch die starken Fundamentaldaten gestützt. Der Score ist in den letzten 30 Tagen unverändert geblieben und bleibt bei A.
Im Branchenvergleich (Personaldienstleistungen) liegt JAC Recruitment Co. Ltd. mit einem Score von 77 über dem Branchenschnitt von 53. Den größten Vorsprung zur Branche zeigt das Wachstum (+46 Punkte), am weitesten zurück liegt die Bewertung (-29 Punkte).
Deutlich unter dem Markt, im Personaldienstleistungen-Vergleich auf typischem Niveau — fair bewertet.
Der Markt zahlt eine deutliche Prämie auf das Eigenkapital — weit über dem Markt.
Das KUV liegt deutlich über dem Markt. Deutlich über dem Personaldienstleistungen-Branchenmedian.
Keine Daten verfügbar.
| Kennzahl | JAC Recruitment | Recruit | Paychex |
|---|---|---|---|
| KGV | 17,7 | 39,1 | 24,4 |
| KBV | 7,3 | 12,6 | 11,5 |
| KUV | 3,3 | 5,8 | 6,6 |
| KCV | k.A. | 29,9 | 16,8 |
Der Umsatz hat sich in fünf Jahren mehr als verdoppelt, deutlich über dem Markt.
Der Gewinn hat sich mehr als vervierfacht — weit über dem Markt. Gewinn wächst schneller als Umsatz — steigende Margen.
Der Konsens sieht solides EPS-Wachstum, über dem Markt. Deutliche Normalisierung gegenüber der Historie.
Solides erwartetes Umsatzwachstum, mehr als doppelt so hoch wie im Markt. Deutliche Normalisierung gegenüber der Historie.
| Kennzahl | JAC Recruitment | Recruit | Paychex |
|---|---|---|---|
| 5 Jahre | 113,2% | 62,9% | 60,5% |
| 5 Jahre | 358,0% | 278,2% | 60,4% |
| Prognostiziertes EPS-Wachstum | 18,4% | 20,1% | 7,4% |
| Prognostiziertes Umsatzwachstum | 15,5% | 7,4% | 5,5% |
Pro eingesetztem Euro Vermögen erwirtschaftet JAC Recruitment Co. Ltd. rund 30 Cent Gewinn — ein Vielfaches über dem Markt. Für die Personaldienstleistungen-Branche ein hoher Wert.
Die Nettogewinnmarge liegt mehr als doppelt so hoch wie im Markt. Für die Personaldienstleistungen-Branche ein hoher Wert.
Nach Herstellungskosten bleiben 92 Cent pro Euro Umsatz — mehr als doppelt so hoch wie im Markt. Spricht für Preissetzungsmacht oder ein skalierbares Geschäftsmodell.
Sehr effiziente Kapitalnutzung — weit über dem Markt. Für die Personaldienstleistungen-Branche ein typischer Wert.
| Kennzahl | JAC Recruitment | Recruit | Paychex |
|---|---|---|---|
| ROA | 30,0% | 19,9% | 10,9% |
| Nettogewinnmarge | 18,5% | 15,0% | 27,0% |
| Bruttomarge | 91,9% | 59,1% | 74,3% |
| Kapitalumschlag | 1,62 | 1,33 | 0,40 |
JAC Recruitment Co. Ltd. hat über zwölf Monate verloren, im Minus, während der Markt zulegt. Innerhalb der Personaldienstleistungen-Branche hat sich JAC Recruitment Co. Ltd. deutlich schlechter entwickelt.
JAC Recruitment Co. Ltd. hat über drei Monate zugelegt, ein Vielfaches über dem Markt.
Die 50-Tage-Linie ist unter die 200-Tage-Linie gerutscht, im Minus, während der Markt zulegt. Die Personaldienstleistungen-Branche zeigt einen positiven Trend — JAC Recruitment Co. Ltd. fällt negativ auf.
| Kennzahl | JAC Recruitment | Recruit | Paychex |
|---|---|---|---|
| 12-Monats-Performance | -4,6% | 84,2% | -13,3% |
| 3-Monats-Performance | 15,7% | 66,4% | 26,9% |
| 50/200-Tage-Linien-Abstand | -4,3% | 38,1% | 6,1% |
Die Umsätze schwanken moderat, über dem Markt.
Stark schwankende Erträge — unter dem Markt. Gewinne schwanken stärker als Umsätze — hohe operative Hebelwirkung.
Die kurzfristige Kursvolatilität liegt unter dem Markt.
Die 12-Monats-Volatilität liegt unter dem Markt.
| Kennzahl | JAC Recruitment | Recruit | Paychex |
|---|---|---|---|
| Umsatzvolatilität | 25,3% | 15,3% | 14,9% |
| Gewinnvolatilität | 39,1% | 35,1% | 14,7% |
| 3-Monats-Kursvolatilität | 25,2% | 55,8% | 32,8% |
| 12-Monats-Kursvolatilität | 25,5% | 52,1% | 27,9% |
Small Cap — geringere Liquidität und Analystenbegleitung.
| Kennzahl | JAC Recruitment | Recruit | Paychex |
|---|---|---|---|
| Marktkapitalisierung | $1000 Mio. | $140,8 Mrd. | $42,7 Mrd. |
Konsens und Faktormodell stimmen für JAC Recruitment Co. Ltd. überein: Konsens-Score (88/100) und aktienscore (77/100) bewerten die Aktie beide klar positiv. Eine doppelt bestätigte Einschätzung mit hoher Konviktion auf beiden Seiten.
Das durchschnittliche 12-Monats-Kursziel für JAC Recruitment Co. Ltd. ist mit 1.300,00 ¥ im Vergleich zu vor 30 Tagen praktisch unverändert. Der Buy-Anteil bleibt mit 100% praktisch stabil. Die Coverage ist mit 2 Analysten konstant geblieben.
Verlauf 12 Monate: Die aktuellen Schätzungen reichen von 1.300,00 ¥ bis 1.300,00 ¥ bei enger Streuung.
| Stichtag | ⌀ Kursziel | Kurs | Kurspotenzial | Analysten |
|---|---|---|---|---|
| vor 3 Monaten · 21.05.2026 | 1.250,00 ¥ | 859,00 ¥ | +45,5% | 2 |
| aktuell · 19.08.2026 | 1.300,00 ¥ | 997,00 ¥ | +30,4% | 2 |
Aktuell beobachten 2 Analysten die JAC Recruitment Co. Ltd. Aktie. Das durchschnittliche 12-Monats-Kursziel liegt bei 1.300,00 ¥ – das entspricht einem Aufwärtspotenzial von +30,4%. In den letzten 30 Tagen blieb das Konsens-Kursziel weitgehend unverändert. Die Schätzungen reichen von 1.300,00 ¥ bis 1.300,00 ¥, eine Streuung von 0,0%. Analystenkonsens und aktienscore-Faktormodell stimmen für JAC Recruitment Co. Ltd. überein (Aktienscore 77/100, Konsens-Score 88/100).
Das durchschnittliche 12-Monats-Kursziel für JAC Recruitment Co. Ltd. (ISIN JP3386130003) liegt aktuell bei 1.300,00 ¥. Das entspricht einem Kurspotenzial von +30,4% gegenüber dem aktuellen Kurs von 997,00 ¥. Die Schätzungen reichen von 1.300,00 ¥ bis 1.300,00 ¥.
Aktuell beobachten 2 Analysten JAC Recruitment Co. Ltd.. Etwa 100% empfehlen die Aktie zum Kauf, 0% halten oder verkaufen sie. Die Konsens-Bewertung ist damit insgesamt klar bullish.
In den letzten 30 Tagen wurde das Konsens-Kursziel für JAC Recruitment Co. Ltd. um +0,0% unverändert gelassen. Über 90 Tage liegt die Veränderung bei +4,0%. Im letzten 10-Tage-Fenster stieg das Kursziel um +0,0%.
Konsens und Faktormodell stimmen für JAC Recruitment Co. Ltd. überein: Konsens-Score (88/100) und aktienscore (77/100) bewerten die Aktie beide klar positiv. Eine doppelt bestätigte Einschätzung mit hoher Konviktion auf beiden Seiten.
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